Скачать документ (формат .docx) (25 КБ)

4. Отдел государственной службы, кадров и мобилизационной работы Административного управления (далее – Отдел) осуществляет следующие основные функции в установленной сфере деятельности Департамента:

4.1. Осуществляет методическое руководство кадровой работы подведомственных  Департаменту медицинских организаций.

4.2. Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию организации кадрового обеспечения деятельности Департамента.

4.3. Осуществляет планирование   кадровой работы.

4.4. Организует и обеспечивает изучение должностными лицами Департамента  нормативных и иных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы.

4.5. Осуществляет подготовку ответов на поступившие из органов государственной власти автономного округа, и иных организаций, обращения, направленные на рассмотрение в Отдел.

4.6. Формирует кадровый состав для замещения должностей государственной  гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – гражданская  служба) в Департаменте.

4.7. Формирует кадровый состав для назначения на должности руководителей подведомственных Департаменту медицинских организаций.

4.8. Осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя.

4.9. Организует подготовку проектов актов Департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа.

4.10. Организует подготовку проектов распоряжений Правительства автономного округа, связанных с назначением на должность и освобождением от должности руководителей подведомственных Департаменту медицинских организаций,   заключением  и расторжением трудовых договоров с ними.  

4.11. Осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих  в Департаменте, руководителей подведомственных Департаменту медицинских организаций.

4.12. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о   гражданских служащих в Департаменте, о руководителях подведомственных Департаменту медицинских организаций, полученных в ходе своей деятельности.

4.13. Осуществляет ведение реестра гражданских служащих в Департаменте.

4.14. Осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих.

4.15. Обеспечивает деятельность комиссии по включению иных периодов работы в  стаж  гражданской службы, дающий право на установление  гражданским служащим в Департаменте ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4.16. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению   гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.

 4.17. Обеспечивает деятельность комиссии по установлению и снижению размера ежемесячной премии руководителям     подведомственных Департаменту медицинских организаций.

4.18. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Департамента.

4.19. Организует и обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих в Департаменте.

4.20. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы.

4.21. Организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в Департаменте. Участвует в формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку  гражданских служащих в Департаменте.

4.22. Формирует кадровый резерв Департамента, кадровый резерв руководителей подведомственных Департаменту медицинских организаций.

4.23. Содействует должностному росту гражданских служащих Департамента.

4.24. Организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

4.25. Организует проведение служебных проверок.

4.26. Осуществляет прием от лиц, поступающих на работу на должности   гражданской службы в Департамент сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также от лиц, состоящих на  гражданской службе в Департаменте,   сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

4.27. Осуществляет прием от лиц, поступающих на работу на должности руководителей подведомственных Департаменту медицинских организаций    сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также от  руководителей подведомственных Департаменту медицинских организаций,   сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

4.28. Обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте органов государственной власти  автономного округа.

4.29. Обеспечивает реализацию   гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

4.30. Оказывает консультативную помощь гражданским служащим в Департаменте по правовым и иным вопросам гражданской службы.

4.31. Организует работу по поощрению и награждению гражданских служащих, иных работников Департамента, руководителей и работников, подведомственных Департаменту медицинских организаций.

4.32. Организует персональный и статистический учет гражданских служащих Департамента.

4.33. Координирует работу по назначению, увольнению, предоставлению отпусков, поощрению, применению дисциплинарных взысканий, проведению аттестации руководителей подведомственных     Департаменту медицинских организаций.

4.34. Организует проверку сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Департамента ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции и другими федеральными законами.

4.35. Организует мероприятия по воинскому учету, бронированию и подготовке документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу сотрудников Департамента.

4.36. Организует мероприятия по сбору и  представлению предложений
по видам работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты
граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и количеству граждан, которые могут быть приняты для прохождения альтернативной гражданской службы.

4.37. Осуществляет деятельность по мобилизационной подготовке здравоохранения автономного округа, по защите государственной тайны и соблюдению режима секретности в пределах полномочий Департамента.

4.38. Обеспечивает оформление договоров обязательного медицинского страхования государственным гражданским служащим  в Департаменте.

4.39. Осуществляет подготовку материалов на присвоение классных чинов государственным гражданским служащим, замещающим должности высшей и главной группы в Департаменте, для представления в установленном порядке Губернатору автономного округа.

4.40. Обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

4.41. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Департаменте.

4.42. Оказывает государственным гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, установленных законодательством.

4.43. Осуществляет кадровое обеспечение работников Департамента.

4.44. Осуществляет организацию и проведение   семинаров, совещаний по вопросам компетенции отдела.

4.45. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Департамента по поручению директора Департамента.