Отдел труда и заработной платы
2.1. Отдел труда и заработной платы Управления экономики и развития (далее – Отдел) осуществляет следующие основные функции в установленной сфере деятельности Департамента:
2.2. Разрабатывает стратегию усовершенствования системы оплаты труда работников медицинских организаций, в части касающейся компетенции Отдела;
2.3. Осуществляет подготовку и формирование показателей Доклада о результатах достигнутых показателей по усовершенствованию системы оплаты труда работников медицинских организаций;
2.4. Разрабатывает проекты региональных нормативных правовых актов в области оплаты труда работников медицинских организаций;
2.5. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности медицинских организаций, находящихся в ведении Департамента, в части оплаты труда;
2.6. Составляет планы по сети, штатам;
2.7. Осуществляет экспертизу и согласование штатных расписаний медицинских организаций, подведомственных Департаменту;
2.8. Осуществляет текущий контроль за соблюдением действующих штатных нормативов медицинскими организациями Департамента;
2.9. Вносит предложения по развитию и совершенствованию действующего регионального законодательства в сфере здравоохранения в пределах своей компетенции;
2.10. Участвует в подготовке документов (писем, ответов, заключений) по заявлениям, жалобам, обращениям граждан, запросам медицинских организаций, органов местного самоуправления, и должностных лиц;
2.11. Осуществляет подготовку проектов документов (писем, ответов, заключений) по жалобам, обращениям граждан, запросам медицинских организаций, органов местного самоуправления и должностных лиц органов государственной власти, местного самоуправления;
2.12. Осуществляет подготовку статистической и аналитической информации, проводит анализ использования трудовых ресурсов, составление сводных отчётов;
2.13. Обеспечивает разработку методических рекомендаций по отчётности в медицинских организациях, в части, касающейся компетенции отдела;
2.14. Осуществляет контроль за достоверностью предоставляемой информации;
2.15. Осуществляет координацию исполнения нормативных правовых актов автономного округа в сфере здравоохранения, в части касающейся компетенции Отдела.
2.16. Оказывает консультативную помощь медицинским организациям подведомственным Департаменту в разработке локальных актов в части оплаты труда;
2.17. Формирует информацию по запросам, в части касающейся компетенции Отдела.
2.18. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности Департамента по поручению директора Департамента.