Ежегодный отчет о ходе реализации проекта

«Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами
(Ханты-Мансийский автономный округ – Югра)»,

входящего в портфель проектов «Здравоохранение»

Общая информация:

Шифр проекта: 042-П00

Дата запуска проекта: 13 ноября 2018 года

Руководитель проекта: Бычкова И.Ю., заместитель директора Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Заказчик проекта:Кольцов В.С., заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Куратор проекта: Кольцов В.С., заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Цель проекта: Ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра).

Сроки реализации проекта: январь 2019 года-декабрь 2024 года.

Бюджет проекта: финансирование проекта не предусмотрено.

Информация о ходе реализации проекта в 2021 году

1. Проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра)» реализуется своевременно, в соответствии с утвержденным планом.

Внесение изменений в основные параметры проекта не производилось.

2. Сведения о достижении показателей проекта

В отчетном периоде запланированы к достижению 10 показателей, фактически достигнуто 4 показателя.

2.1.   Своевременно достигнуты следующие показатели:

2.1.1. «Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинских учреждениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях), % нарастающим итогом: врачами», фактически достигнутое значение – 89,1 (процент достижения – 103,7 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 85,9.

2.1.2. «Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинских учреждениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях), % нарастающим итогом: средними медицинскими работниками», фактически достигнутое значение – 93,4 (процент достижения – 107,0 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 87,3.

2.1.3. «Укомплектованность фельдшерских пунктов, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий медицинскими работниками, (%)», фактически достигнутое значение – 95,3 (процент достижения – 101,9 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 93,5.

2.1.4. «Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, (тыс. человек нарастающим итогом)», фактически достигнутое значение – 28,020 (процент достижения – 102,3 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 27,397.

2.2.   Не достигнуты следующие целевые показатели:

2.2.1. «Обеспеченность населения врачами, работающими в государственных и муниципальных медицинских организациях, (чел. на 10 тыс. населения)», фактически достигнутое значение – 51,4 (8 705 чел. – оперативные статистические данные) (процент достижения – 98,1 %), Плановое значение на 31 декабря 2021 года – 52,4.

За 2021 год по данным Депздрава Югры естественный прирост населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры составил 4 732 человек.

Таким образом, население Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за 12 месяцев 2021 года составило 1 693 110 человек.

Согласно плана-графика регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра)» в контрольной точке данные федерального регистра медицинских работников по числу врачей и средних медицинских работников на конец 2021 года должны быть подтверждены формой федерального статистического наблюдения ФСН № 30, срок предоставления которой – 15 апреля 2022 года. К этому сроку будет официально подтверждена численность врачей за 2021 год, произведен итоговый расчет значения показателя.

2.2.2. «Обеспеченность населения врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, (чел. на 10 тыс. населения)», фактически достигнутое значение – 30,1 (5 104 чел.) (процент достижения – 98,7 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 30,5.

2.2.3. «Обеспеченность медицинскими работниками, оказывающими скорую медицинскую помощь, (чел. на 10 тыс. населения)», фактически достигнутое значение – 9,0 (1 522 чел.) (процент достижения – 92,8 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 9,7.

2.2.4. «Обеспеченность населения врачами, оказывающими специализированную медицинскую помощь, (чел. на 10 тыс. населения)», фактически достигнутое значение – 19,0 (3 213 чел.) (процент достижения – 96,9 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 19,6.

2.2.5. «Обеспеченность населения средними медицинскими работниками, работающими в государственных и муниципальных медицинских организациях, (чел. на 10 тыс. населения)», фактически достигнутое значение – 132,7 (22 473 чел.) (процент достижения – 94,2 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 140,9. Динамика данного показателя в Региональном проекте «Кадры» на 2019-2024 годы – убывающая (2019 год – 141,5, 2020 год – 141,3, 2021 год – 140,9, 2022 год – 140,9, 2023 год – 140,6, 2024 год – 139,9).

2.2.6. «Доля специалистов, допущенных к профессиональной деятельности через процедуру аккредитации, от общего количества работающих специалистов, (%)», фактически достигнутое значение – 9,1 (2 859 чел.) (процент достижения – 41,2 %), плановое значение на 31 декабря 2021 года – 22,1.

3. Информация о полученных элементах продукта/результатах

3.1. В отчетном году получены следующие результаты проекта:

• определены источники привлечения необходимой численности работников (персонала) (скорректированы контрольные цифры приема для специалистов с высшим образованием и объемов подготовки для специалистов со средним профессиональным образованием, переподготовки граждан по востребованным направлениям, задание на переподготовку граждан) (план/факт - 30.12.2021/27.12.2021);
• созданы условия по закреплению привлеченных работников (персонала) на рабочих местах (план/факт - 30.12.2021/27.12.2021);
• повышена эффективность трудоустройства выпускников организаций, реализующих образовательные программы медицинского образования (план/факт - 30.12.2021/27.12.2021);
• не менее 2 дооснащенных аккредитационно-симуляционных центров образовательных организаций Югры используются для непрерывного повышения квалификации врачей (план/факт - 30.12.2021/21.12.2021);

3.2. Неполученных результатов, неисполненных мероприятий и недостигнутых контрольных точек в отчетном году не было.

4. Информация о бюджете проекта за отчетный год: в отчетном периоде финансирование проекта не предусмотрено.

5. Работа по реализации проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра)» реализуется своевременно, в соответствии с утвержденным планом. Критических замечаний и проблем в отчетном периоде не имелось.

Руководитель проекта     И.Ю. Бычкова