Типовая карьерная траектория государственного гражданского служащего в Депздраве Югры
|
Возможные для замещения в установленный период должности государственной гражданской службы |
Соответствующие классные чины |
Рекомендуемый период замещения должности государственной гражданской службы |
Необходимый уровень образования
|
Рекомендуемая к прохождению дополнительная профессиональная программа |
|||
|
Высшая группа должностей государственной гражданской службы |
|||||||
|
заместитель директора департамента |
действительный государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 1, 2, 3 класса |
5 – 8 лет |
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Профессиональная переподготовка или повышение квалификации по программе «Управление в сфере здравоохранения» |
|||
|
начальник управления в департаменте |
|||||||
|
Главная группа должностей государственной гражданской службы |
|||||||
|
начальник отдела в департаменте |
государственный советник Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 1, 2, 3 класса |
4-6 лет |
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
Профессиональная переподготовка по направлению «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» |
|||
|
консультант |
|||||||
|
Старшая группа должностей государственной гражданской службы |
|||||||
|
главный специалист-эксперт |
референт государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 1, 2, 3 класса |
2 – 3 года |
высшее образование не ниже уровня бакалавриата |
Школа начинающих гражданских служащих, повышение квалификации |
|||
|
главный специалист |
профессиональное образование (не ниже среднего профессионального) |
||||||
|
ведущий специалист |
профессиональное образование (не ниже среднего профессионального) |
||||||